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重庆拓展训练的意义
编辑:新三力拓展训练有限公司   时间:2018-10-23

   重庆拓展训练是一种可以提高团队凝聚力的训练方式,对于个人与企业来讲,都拥有一定的作用与意义。开展重庆拓展训练有助于企业团队能力的提升,有助于个人信心的增长。

   重庆拓展训练,又称外展训练(Outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。使员工明确并认同组织的目标,增强企业的凝聚力。树立相互配合,相互支持的团队意识。改善企业间的人际关系,形成积极向上的组织氛围。改进组织内部的沟通与信息交流。使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。使员工表现出更佳的领导与管理才能。改善身体机能,强健体魄。认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象。克服心理惰性,完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。调适身心、不浮躁、不颓废,更好的面对工作与生活的挑战。

   重庆拓展训练。认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"极限"。集体中的个性。拓展训练实行分组活动,强调集体合作。重庆拓展训练力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。高峰体验。在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。可以使员工进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系,形成积极向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的领导与管理才能挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来;有效提高团队执行力,激发团队士气与活力,提高责任意识,激发团队士气与活力;放松身心,缓解员工工作压力;拉近员工之间的距离,融洽企业内部人际关系,形成积极向上的组织气氛。

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